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[瓯网]且看乐清的“二十招”做法经验
发布时间:2017-04-18 16:43:00    来源:市电子政务中心   浏览次数:    【字体:[大][中][小]

  本文导读:选好温州铁军的基层“连队”,乐清使命在肩!截至4月17日,乐清市911个行政村中,有883个已经完成村委会换届选举,占96.93%。值得一提的是,新当选的村干部呈现学历更高、更年轻化的特点,87名大学生村书记“走马上任”,包括一名“90后”的海归硕士走上了村党支部书记岗位,为村级党组织注入鲜活血液。

  瓯网讯 (记者 林乃鹏 通讯员 周铎) 选好温州铁军的基层“连队”,乐清使命在肩!截至4月17日,乐清市911个行政村中,有883个已经完成村委会换届选举,占96.93%。值得一提的是,新当选的村干部呈现学历更高、更年轻化的特点,87名大学生村书记“走马上任”,包括一名“90后”的海归硕士走上了村党支部书记岗位,为村级党组织注入鲜活血液。

  乐清如何选好温州铁军的基层“连队”?且看乐清的“二十招”做法经验——

  在2月27日乐清大荆镇湖口村党支部换届选举中,1991年出生、获得澳大利亚昆士兰大学会计学硕士学位的徐健敏,高票当选该村党支部委员。3月1日,徐健敏收到大荆镇党委的批复,他被确定为湖口村党支部书记。不仅留洋镀金,徐健敏还曾在“世界500强企业”浙江物产集团旗下浙江物产中大元通集团担任过会计。他表示,会用自己所学建好美丽乡村,为乡亲们做点实事。

  把学历高、素质好、视野开阔、工作有激情的大学毕业生吸纳到村级组织,一直是乐清市优化村干部队伍素质结构的重要抓手。近年来,该市组织部门有意识地组织村干部与返乡大学生党员结对,安排大学生党员担任村主职干部助理、竞选团支部书记等,有的还被抽调到乡镇参与中心工作和重点工程,以锻炼提升他们的工作能力,该市还有1200余名优秀大学生党员被纳入到村级后备人才库。去年初,该市着眼村级组织换届,谋划实施“年轻村干部培养工程”,通过搭建平台,完善选任程序,强化后续培养,努力实现一村一名大学生党员进入村级班子。

  “村看村、户看户,群众看干部”,选出战斗力强的村“两委”班子,是广大群众的普遍愿望,也是提升基层社会治理能力的重要之举。乐清把抓好村和社区组织换届作为今年农村基层党建的首要任务,以翁垟街道村级组织换届省级试点为起点,又好又快地推进村级组织换届工作。

  据统计,乐清全市村党组织换届,共选举产生村党支部委员3521名,平均年龄45.7岁,比上届降低2.1岁。其中,大专及以上学历619人(占17.6%),比上届提高78.4%;女委员427名(占12.1%),比上届提高45.7%。当前,乐清进入村委会换届选举的关键攻坚阶段,计划于4月底完成全部换届工作任务和新任村主职干部培训。换届工作开展过程平稳有序、风清气正。

  为打好村级组织换届“硬仗”,乐清探索总结出了“村档乡管”、年轻村干部培养工程、村民代表“自荐直选”等村级组织换届“二十招”做法经验,不仅得到了各级领导的肯定和基层党员群众的认可,还吸引了台州、温州其他县(市、区)来观摩学习。

  他们注重资格审查与组织选人相结合。严格对照“五不能”“十不宜”的人选标准要求,排除一批资质不符、能力不强、推进重点项目不力、村两委不团结的人选,旗帜鲜明地把党的领导体现在村级组织换届过程中。目前,乐清全市经劝说主动退选46人,取消候选人资格168人。注重选风营造与选纪整治相结合。严格执行“九严禁”“十不准”换届纪律,坚决防止飞票、贿选等现象,决不允许黑恶势力、宗教势力介入村级组织换届选举,针对出现的违反换届纪律的苗头性事件,一律顶格处理。

 

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